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31/01/2024

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE (50% DEL TEMPO PIENO – 18 ore settimanali), AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL TUEL, DI N. 1 “FUNZIONARIO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE” EX CAT. “D” – POSIZIONE ECONOMICA D1 PREVISTO DAL C.C.N.L. COMPARTO “FUNZIONI LOCALI”, RESPONSABILE DEL SETTORE III - Area LL.PP., patrimonio e manutenzioni, urbanistica, commercio, attività produttive, servizi edilizia residenziale e protezione civile

 IL RESPONSABILE DEL SETTORE I

 

RENDE NOTO

 che è indetta una selezione pubblica per l’assunzione di un Funzionario di elevata qualificazione (ex cat. “D” – Posizione economica D1) previsto dal C.C.N.L. Comparto “Funzioni Locali”, con conferimento attraverso il decreto sindacale della Responsabilità del SETTORE III - Area LL.PP., Patrimonio e manutenzioni, Urbanistica, Commercio, Attività produttive, Edilizia residenziale e Protezione civile, a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali, 50% del tempo pieno), ai sensi dell’art. 110, comma 1, d.lgs. n. 267/2000, su posizione prevista in dotazione organica del Comune di Cappelle sul Tavo (Pe).

 

1.              OGGETTO DELL’INCARICO

La presente selezione per l’affidamento dell’incarico di Funzionario di elevata qualificazione ex cat. “D” è finalizzata all’individuazione di una figura in possesso di elevate competenze specialistiche di tipo tecnico.

L'incaricato sarà collocato a tutti gli effetti nella struttura tecnica dell’Ente e dovrà provvedere ai compiti ed alle attribuzioni di cui all’art. 107 e segg. d.lgs. n. 267/2000, nonché ad ogni altra funzione prevista dalle disposizioni statutarie e regolamentari interne, riconducibili alla sopra detta Posizione Organizzativa (Elevata Qualificazione) e sarà regolato dalle disposizioni di cui ai vigenti CCNL per il personale dipendente del comparto Regioni-Enti Locali.

L’incarico sarà attribuito dal Sindaco ai sensi dell’art. 50, comma 10, d.lgs. n. 267/2000 sulla base della valutazione dei curricula professionali presentati e dei colloqui sostenuti tra coloro che, in possesso dei requisiti richiesti, abbiano manifestato interesse al conferimento dell’incarico di responsabilità in oggetto mediante presentazione di formale domanda di partecipazione in carta libera secondo le modalità di seguito indicate.

 2.              DURATA DELL'INCARICO E TRATTAMENTO ECONOMICO

1.              Il soggetto individuato stipulerà un contratto individuale di lavoro a tempo determinato a tempo parziale (18 ore settimanali).

2.              L’incarico avrà durata triennale (36 mesi) decorrente dall’attribuzione dell’incarico. Il contratto a tempo determinato è risolto di diritto nel caso in cui l’ente dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie.

3.              Il trattamento economico annuo relativo all’incarico è corrispondente al trattamento lordo stabilito dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del Comparto Funzioni Locali, e dalle altre norme contrattuali vigenti al momento dell’assunzione, per l’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex categoria “D” – Posizione Economica D1) oltre all’attribuzione dell’indennità di posizione e dell’indennità di risultato, nei termini previsti dalla normativa di riferimento.

4.              È inoltre prevista l’attribuzione di un’indennità ad personam, ai sensi dell’art. 110, co. 3, d.lgs. n. 267/2000, nella misura, derivante dall’applicazione dei criteri adottati con atto della G.C. n. 1 del 18/01/2023, di euro max 6.000,00 annui.

 3.              DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA

1.              Il Comune di Cappelle sul Tavo è un ente senza dirigenza e, nell’attuale modello organizzativo dell’ente, i Settori rappresentano le sue strutture gestionali di vertice.

2.              Il Settore III, attualmente, comprende i seguenti servizi: LL.PP., patrimonio e manutenzioni, urbanistica, commercio, attività produttive, servizi edilizia residenziale e protezione civile.

3.              L’incarico potrà variare in caso di diverse articolazioni della struttura organizzativa che potranno essere adottate dall’amministrazione.

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